貨運總站創(chuàng)建“黨建+”模式，推出工作新亮點
發(fā)布時間：2018-02-09 17:14 來源于：湛汽集團
貨運總站在黨建工作模式上積極探索、大膽嘗試，充分發(fā)揮主觀能動性，結合單位實際情況，摸索出“黨建+”新模式，注入新活力,使黨組織真正成為發(fā)展的主心骨、主陣地、主力軍。
一、黨建+“走心”的思想教育。黨總支把學習作為第一智慧，利用黨員微信平臺時時關注最新黨建信息，結合實際工作與黨員個人興趣，撰寫宣傳報道、心得體會等，著力提升“會攝影、會寫作、會宣傳、會組織、會辦事”五項本領。黨支部以“三會一課”、“主題黨日+”為抓手，通過QQ、微信群以圖文形式通報每次活動開展的情況，方便黨員及時了解黨建工作開展實效，夯實黨組織思想政治教育。
二、黨建+“實在”的工作方法。實行“434工作法”和“一定三評三落實”，即每月一個例會、一個主題、一個臺賬、一個活動，每季度一個大會、一個觀摩、一個講座，每年一個創(chuàng)新、一個納新、一個總結、一個表彰；同時，定責任目標，月點評、季小評、年總評，確保責任落實、進度落實、獎懲落實。
三、黨建+“落地”的工作實效。按照“四有”標準建設黨員活動場所，讓黨員們擁有固定的學習活動地方。定期組織黨員干部深入一線，走訪慰問困難黨員職工，了解掌握一線員工的生產和生活等基本情況，廣泛征集員工群眾“微心愿”，幫助解決員工群眾“微需求”。
四、黨建+“給力”的獎優(yōu)罰末。對年度目標責任考核優(yōu)秀的支部、黨務工作者、黨員在給予精神肯定的同時列入個人績效評價考核，增加個人績效獎勵。對考核優(yōu)秀的支部書記在黨務工作會上做經驗分享，增強工作自信心和崗位自豪感。對做得不好的支部或黨員，限期整改的同時，由考核優(yōu)秀的黨務工作者或黨員幫扶，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
（供稿：貨運總總站 高艷紅）
